9月9日上午，公司組織舉行2022年第五次總經(jīng)理見面會。來自于生產(chǎn)部、倉儲物流部、質(zhì)量部等部門的13名一線員工參加了活動。董事長兼總經(jīng)理張衛(wèi)元與大家開展了面對面交流，運營信息中心、人力資源中心、總經(jīng)理辦公室等部門負責人參加了見面會座談。見面會由總經(jīng)辦主任穆凱鋒主持。

與會人員一一作了發(fā)言。質(zhì)量部祝甜提出要加強生產(chǎn)一線新員工的理論培訓(xùn)和實操培訓(xùn)，李成秘建議在生產(chǎn)部設(shè)置專門從事生產(chǎn)工藝研究的工藝員崗位；生產(chǎn)部黃超談到了包材庫存和車間設(shè)備施工等問題，程杰提出要加強對一線員工的激勵，優(yōu)化考核方案；設(shè)備工程部錢偉對人員持證上崗、設(shè)備保養(yǎng)維修發(fā)表了意見，倉儲物流部夏俊杰針對目前倉儲空間優(yōu)化提出了自己的想法。

張衛(wèi)元董事長對大家提出的問題逐一進行了回應(yīng)和解答，并進行了現(xiàn)場交辦。他指出，總經(jīng)理見面會是很好的溝通平臺，希望大家能夠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障等方面多提意見，多說真話、多說批評的話，少講表揚的話。張衛(wèi)元董事長強調(diào)，一線員工非常的辛苦，自己創(chuàng)業(yè)一路走來，對一線人員抱有很強的同理心。大家在見面會上提的問題很有質(zhì)量、很有針對性，出發(fā)點都是為了能把公司的事情辦好。作為公司來講，要把目前發(fā)展的實際情況和員工的切身利益充分結(jié)合起來推動各項工作，從以人為本、平等交流的角度出發(fā)，不斷改善員工的工作、生活環(huán)境，切實解決生產(chǎn)經(jīng)營中每個人的實際問題，尊重人、發(fā)展人。張衛(wèi)元董事長勉勵大家要不斷學(xué)習、不斷進步，“一流的硬件環(huán)境要生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品，要有一流的人才標準和要求”，要做好長時間一絲不茍的積累，對待工作要做到心無旁騖，有精益求精的工匠精神。

文字：穆凱鋒

圖片：王慧